Esta guía es informativa. Cuando una decisión tenga efectos tributarios, laborales o jurídicos, consulte al profesional responsable de su empresa.
Empiece por la información estable
Identificación del empleador, datos del trabajador, tipo de contrato y conceptos recurrentes deben revisarse antes de procesar cada periodo.
Separe cálculo y transmisión
El cálculo laboral y la generación del documento electrónico están relacionados, pero no son la misma tarea. Una revisión previa evita transmitir valores incompletos o conceptos mal clasificados.
Use ajustes con trazabilidad
Cuando sea necesario corregir, conserve la relación con el documento original y registre el motivo. El historial es tan importante como el resultado final.
Una rutina breve de control
Antes de enviar, compare número de trabajadores, total devengado, deducciones, novedades y periodo. Después, revise la respuesta de transmisión y no dé por terminado el proceso solo por haber pulsado enviar.
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